为听取各科研单位对学校人才培养工作的意见，帮助学生深入了解各单位的人才需求情况，加强科研单位与学院科研合作，8月11日至8月13日，航天学院团委书记管永星带队，一行13人奔赴北京开展了为期3天的“国防企业面对面”调研交流活动。团队成员包括南航就业指导服务中心张月铭、生涯发展教育研究中心沈雪萍、学院微小卫星工程技术研究中心王彩云、学院辅导员范伟、刘洁以及6名应届毕业研究生和本科生。

本次调研活动先后走访了北京航天自动控制研究所（航天一院12所）、中国航天电子技术研究院（航天九院）及其下属单位704所、中国空间技术研究院总体部、中国航天科工集团第二研究院206所以及中国航天科工集团第三研究院31所。

11日下午，考察团抵达航天一院12所，获得了研究所人力资源主管陈闯及三名在所工作南航校友的热情接待。双方分别介绍了各自单位的近年来的发展情况；围绕学院专业建设、学生培养，就业工作等共同关心的问题进行了热烈的讨论；参加交流的所内南航校友对学院研究生和本科生的学习和发展提出了诸多有效建议。

12日上午，考察团前往中国航天电子技术研究院，在人力资源部人事处处长周大勇陪同下参观了研究所展览馆、观看了企业宣传视频，航天学院团委书记管永星详细介绍了学院的专业设置、人才培养、科研学科等情况。双方交流了彼此的科研方向、研究成果及发展前景，人事处处长周大勇对企业的人才招聘、计划需求、员工培训等政策进行了详细解读，同时介绍了南航校友目前在企业的发展情况，高度评价了南航毕业生“三实一新”的优秀素质，对南航学生的培养给出了相关建议。考察团随后还参观了704所中意激光遥感技术联合研究中心。

12日下午，考察团赶赴中国航天科技集团五院，参观了会展中心展厅，近距离观看了中国东方红系列卫星、载人航天航天器、神舟六号返回舱实体、嫦娥探月工程等项目成果，深入了解了我国航天事业发展历程及进展。随后考察团与航天五院总体部展开座谈，总体部副部长李梁，科研生产处副总指挥王东、总体部人力资源处副处长张旭等领导和数名南航校友出席了交流会。李梁部长代表总体部致欢迎辞，介绍了航天五院的历史沿革和总体部的发展历程。双方在相互介绍了解的基础上，结合航天科技对人才的需求就如何加强人才素质能力培养进行了深入的交流和讨论。李梁部长分享了多年航天科研中的真实案例分享了“正向过程中的逆向思维培养”、“活学活用、会学会用”、“注重细节和团队协作”等心得体会。副总指挥王东提出学校在航天方面人才培养的“六要素”，分别是沟通表达能力、合作精神、学习能力、逻辑分析能力、履约能力、综合能力，并且通过“只有耐得下性子、才能体会到总体部的底蕴”表达了对投身航天事业的执着与自豪。

13日上午，考察团奔赴中国航天科工集团第二研究院。二院人力资源部主管张永恒、206所人力资源处副处长唐翔飞、航天科工二院研究生院研究生教育处处长纪军丽和部分南航校友出席了交流会。宣传片介绍后，张永恒对航天科工二院的人力资源管理整体概况进行了详细介绍，对企业员工的培训体系、职业发展通道、薪资福利进行了讲解。唐翔飞对南航毕业生招聘情况、毕业生在所工作情况进行了详细介绍。双方就本科生、研究生的招生、招聘政策，如何提升南航与二院的科研交流、人才培养的有效对接进行了深入交流和探讨，参会的研究生和大四毕业生详细咨询了科工二院招聘和招生的政策。此外，通过在所南航校友的介绍和分享，进一步加深了考察团对航天科工的全方位了解。

13日下午，考察团赶往中国航天科工集团第三研究院飞航动力装置研究所31所，参观冲压发动机试验场地，数控加工六车间等试验及生产车间。随后，31所人事教育处副所长苗强新、院人力资源部邵君以及在所工作的校友参加了座谈交流。双方在相互介绍了解的基础上，特别就如何加强项目交流、高校团队建设、研究生培养方面进行了深入的交流和讨论。

此次调研走访活动加深了和各科研单位的合作与友谊；为进一步实现项目合作、学生交流学习奠定了坚实的基础；为学院人才的输送创造了良好的条件。

据了解，航天学院将在9月中旬面向全校师生开展此次北京“国防企业面对面”活动的报告会，加深全校师生对航天企业的了解；并将此次考察活动中获得的第一手资料如校企合作、人才招聘、学生招聘、推免考研政策等信息整理成册，面向全校师生发布。