为扎实推进教育思想大讨论，压实研究生育人责任，筑牢学生安全防线，航天学院组织研究生学情摸排、精准帮扶专项培训。本次培训由学院党委书记高小泽领学，党委副书记林晓、副院长王寅，各系主任、分管研究生培养副主任、研究生教学办及全体研究生辅导员参会。

王寅围绕导师队伍建设交流发言。他提出要严格加强青年导师管理，保障导师投入充足导学精力；发挥“五好”导学团队示范作用，宣传育人典型，建立正向激励机制。他强调，要凝聚全员育人合力，依靠分工协作、清单管理、定期研讨，一体推进研究生培养与安全管理工作。

林晓通报首轮研究生学情摸排工作。学院已完成全员心理排查，建立红橙黄三级预警台账，对多重风险重点学生开展一对一谈心与持续跟踪。下一步将持续深化导辅联动，多渠道摸排学生状况，消除管理盲区。

高小泽作主旨讲话。他指出，导师是研究生培养的核心主体，既是学术引路人，也是学生成长榜样。研究生培养紧扣国家航天国防战略，导师要厚植家国情怀，扛起为国育才使命。安全管理要坚持前置预防，导师要常态化沟通学生，及时排查学业、心理隐患。导学工作要做到因材施教、共情关怀，尊重学生基础、性格差异，多给出具体指导，多鼓励少责难。同时要紧抓论文科研等风险节点，落实导辅协同、清单化管理，同步抓好培养质量与安全稳定。

      学院将持续完善分级预警与闭环帮扶机制，把教育思想大讨论成果转化为常态化育人实效，护航研究生成长成才。